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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：90
  • 投遞職位
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  • 1、電氣控制類/電氣自動化專業(yè)畢業(yè)； 3、有整站系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗，高壓電氣/變電站設(shè)計方向，有中壓開關(guān)柜設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先 4、熟悉solidwksproeug等設(shè)計軟件； 5、有較強的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，溝通能力、善于學(xué)習(xí)； 6、能承受適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫�，工作�?xì) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：25|福利指數(shù)：68
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，完成指標(biāo)。 2、完成公司下達(dá)的任務(wù)，在服務(wù)優(yōu)先的前提下完成銷售任務(wù)。 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加活動銷售范圍。 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
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  • 學(xué)歷要求：初中|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：15|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 1.服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。 　　2.負(fù)責(zé)物資的裝車卸貨工作。 　　3.愛護(hù)裝卸工具。 　　4.加強裝卸意識，嚴(yán)防裝卸事故的發(fā)生。 　　5.提高裝卸工作質(zhì)量，保證物資不受人為的損壞。 　　6.對在裝卸過程中損壞的物資要負(fù)責(zé)或 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1、熟悉公司主營產(chǎn)品，做到對客戶針對性的推薦和談判，工作日常處理一些談單，合同，售后等事宜； 2、定期回訪客戶，做到對客戶的一對一服務(wù)，主要通過網(wǎng)絡(luò)，電話等方式開展工作。 3、熟悉公司erp系統(tǒng)流程，完成客戶的報價，合同等事宜；
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售及推廣工作； 2、建立和維護(hù)客戶檔案，維持重要客戶； 3、及時跟蹤所對接客戶； 4、有固定客源，維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶； 備注：有責(zé)任心、熱愛銷售行業(yè)，有以老帶薪培訓(xùn)模式，應(yīng)屆生也歡迎加入； 有制造業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1、收集、整理、分析、歸檔產(chǎn)品信息、市場信息及客戶信息，為銷售活動提供支持； 2、協(xié)助銷售總監(jiān)更新銷售月度、季度、年度銷售報表，為銷售計劃的調(diào)整和復(fù)盤提供支持； 3、協(xié)助銷售人員準(zhǔn)備授權(quán)資料、項目執(zhí)行跟蹤與相關(guān)流程改進(jìn)，為項目快速執(zhí)行提供支持。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格按照工藝要求按時保質(zhì)保量的完成產(chǎn)品零部件的生產(chǎn)加工； 2、負(fù)責(zé)加工中心設(shè)備的日常保養(yǎng)點檢工作； 3、做好所在區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)場6s； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職資格： 有fanuc、廣數(shù)等系統(tǒng)加工中心1年級以上獨立操作經(jīng)驗，能獨立編程 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：5
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 本崗位在油田工作，主要為排除油井故障，保證油井原油正常生效。 任職資格： 身高1.65米以上，年齡18-40周歲，身體健康，中專以上學(xué)歷（不含高中）。 工資及福利待遇： 免費食宿、免費帶薪培訓(xùn)、免費配發(fā)行李、免費配發(fā)價值二千五百多元的春夏秋冬工作服 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：2年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 【主要職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線產(chǎn)品的ui和ue設(shè)計工作，能獨立且高品質(zhì)地完成產(chǎn)品設(shè)計； 2、參與界面交互規(guī)范的制定與實施,對現(xiàn)有產(chǎn)品的使用體驗和評估提出改進(jìn)方案，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的用戶體驗； 3、能夠系統(tǒng)性思考，全面分析并優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品用戶體驗問題，提升ui界面易用 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：20
  • 投遞職位
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  • 1.通過各種渠道挖掘優(yōu)質(zhì)的直播達(dá)人，并進(jìn)行招募 2.輔導(dǎo)主播完成簽約流程，協(xié)助主播解決直播技術(shù)問題等 3.收集傳媒行業(yè)資訊，定期分析并制定工作計劃
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：20
  • 投遞職位
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  • 1.負(fù)責(zé)主播的日常工作，并為旗下主播進(jìn)行全方位的定位以及系統(tǒng)性的培訓(xùn) 2.協(xié)助主播做好開播前、開播中以及開播后的準(zhǔn)備和各種緊急突發(fā)情況的應(yīng)對預(yù)案等 3.對主播的直播內(nèi)容、流程、禮物應(yīng)收等各方面進(jìn)行指導(dǎo)、跟進(jìn)以及優(yōu)化 4.協(xié)助主播直播的日常管理與維護(hù)，對運營數(shù)據(jù) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：300
  • 投遞職位
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  • 1.負(fù)責(zé)直播間直播，參與拍攝短視頻等等。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：5
  • 投遞職位
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  • 區(qū)域主管 崗位職責(zé)及任職要求 1.負(fù)責(zé)各大院校校方資源關(guān)系的維護(hù)，校園代理團(tuán)隊的搭建和管理。 2.負(fù)責(zé)舉辦校內(nèi)外各類宣講宣傳推廣活動，配合咨詢師達(dá)成業(yè)績，定期做競品調(diào)研。 3.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)。 4.熟悉專升本、考研政策，具備較強的抗 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：86
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研，收集整理行業(yè)需求信息、競爭關(guān)系、竟品等信息的調(diào)研與分析工作； 2.負(fù)責(zé)收集整理客戶、銷售、規(guī)劃軟件產(chǎn)品及定義產(chǎn)品，并主導(dǎo)進(jìn)行軟件產(chǎn)品設(shè)計； 3.負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、功能設(shè)計、產(chǎn)品優(yōu)化； 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品/項目的需求分析 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 芯片測試工程師，產(chǎn)量數(shù)據(jù)分析，生產(chǎn)測試程序維護(hù)，測試程序升級跟蹤，中成測車間異常確認(rèn)，園晶測試設(shè)備保養(yǎng)維修等。
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  • 學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10
  • 投遞職位
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  • 1.幫助會員熟悉并正確使用健身器材； 2.幫助會員規(guī)劃訓(xùn)練目標(biāo)及訓(xùn)練課程； 3.綜合素質(zhì)好，服務(wù)意識高； 4.有較強的責(zé)任心及團(tuán)隊合作精神。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 數(shù)控車工 1、學(xué)歷不限，機械或相關(guān)類專業(yè)畢業(yè) 2、熟悉各種材質(zhì)的加工特性，能熟練操作車床、具有機加工工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3、能手工編寫簡單程序，有軍品及航空零件，單件小批量工作經(jīng)驗者優(yōu)先 4、熟練規(guī)范使用常規(guī)量檢具 5、能看懂圖紙按工藝要求進(jìn)行規(guī)范操作 6、年齡4 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 三坐標(biāo)檢驗 1.五年及以上工作經(jīng)驗，年齡40歲以下 2.試用期工資7000袁/月，試用期一個月，轉(zhuǎn)正后工資年薪10萬 3.能熟練使用�？怂箍等鴺�(biāo)測量儀和其他常規(guī)量檢具，能獨立編制檢測程序者優(yōu)先 4.有軍品及航空零部件加工經(jīng)驗者優(yōu)先
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：20|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司工程資質(zhì)管理及證照管理，資質(zhì)相關(guān)項目人員溝通維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)及時了解更新公司相關(guān)資質(zhì)，按時補充、整理、新增、變更等業(yè)務(wù)； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4，根據(jù)公司提供資源，通過電話聯(lián)系意向客戶，及時添加微信，建立溝通，達(dá)成合作關(guān)系。 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：20|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)線上家長和學(xué)生的邀約到訪 2.協(xié)助銷售部門做好到訪轉(zhuǎn)化工作 任職要求： 1.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力 3.性格外向，自信樂觀，有團(tuán)隊精神 4.良好的服務(wù)意識，耐心和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強，愿 更詳細(xì)...
顯示前575條 第3/29頁
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