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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點(diǎn)
  • 職位薪水
  • 刷新時(shí)間
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1.底薪+提成10%-20%+業(yè)務(wù)提成+雙休+法定節(jié)假日+補(bǔ)助+月度激勵(lì)+系統(tǒng)培訓(xùn) 2.公司制定月度業(yè)績(jī)目標(biāo)，激勵(lì)豐厚。定期組織團(tuán)建。 工作要求： 1.有良好的職業(yè)道德和素質(zhì)；愛崗敬業(yè)；勇于挑戰(zhàn)；具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 2.通過溝通，了解客戶需求，向客戶介紹我司財(cái) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：4|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，金融及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、通過期貨從業(yè)資格考試，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬至大專學(xué)歷； 3、能獨(dú)立開展渠道拓展與維護(hù)工作；具有機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)、私募、公募、保險(xiǎn)、信托等工作經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先； 4、較強(qiáng)的溝通能力、積極主動(dòng)、性格外向開朗，有團(tuán)隊(duì)合 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：|招聘人數(shù)：6|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 主要為完成公司年度營(yíng)銷目標(biāo)為各部門招聘配備合格優(yōu)秀人才，經(jīng)濟(jì)類計(jì)算機(jī)管理類專業(yè)優(yōu)先，能做簡(jiǎn)單的員工培訓(xùn)及監(jiān)督管理.
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 主要做營(yíng)銷視頻企業(yè)文化新產(chǎn)品企業(yè)產(chǎn)品宣傳推廣視頻拍攝，在新媒體運(yùn)營(yíng)平臺(tái)做發(fā)布推廣宣傳，在線視頻直播帶貨營(yíng)銷銷售公司運(yùn)營(yíng)的產(chǎn)品，要求語言溝通表達(dá)能力強(qiáng)，大方得體，愛崗敬業(yè).
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 主要進(jìn)行公司銷售財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)票據(jù)資料收集統(tǒng)計(jì)處理，公司營(yíng)銷成本利潤(rùn)核算，員工考勤工資發(fā)放，公司年檢稅務(wù)繳納等.
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：|招聘人數(shù)：6|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 主要進(jìn)行公司產(chǎn)品互聯(lián)網(wǎng)推廣運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品信息發(fā)布，在線營(yíng)銷交易公司產(chǎn)品，要求互聯(lián)網(wǎng)熟練，能有效利用互聯(lián)網(wǎng)資源.
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：|招聘人數(shù)：8|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 主要進(jìn)行公司產(chǎn)品互聯(lián)網(wǎng)新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣宣傳，在線運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷公司產(chǎn)品，要求計(jì)算機(jī)操作熟練，愛崗敬業(yè).
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：20|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 主要職責(zé)及崗位要求：（需列明崗位職責(zé)） 1、按照生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的要求進(jìn)行操作，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、不斷掌握產(chǎn)品性能，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，加強(qiáng)成本意識(shí)，控制和壓縮生產(chǎn)成本； 3、加強(qiáng)和產(chǎn)技能和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，加大技能熟練程度，提高工作效率。 4、維護(hù)生產(chǎn)車間 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：80
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)潛在客戶及保有客戶資料的維護(hù)與管理 滿意度回訪、定保提醒、流失邀約、會(huì)員活動(dòng)、客訴處理 試用期1-3個(gè)月，熟練掌握工作內(nèi)容可提前轉(zhuǎn)正。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：100
  • 投遞職位
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  • 住家照顧老人保姆，住家照顧孩子保姆。 主要職責(zé)為照顧老人，或者照顧小孩（3歲以上的孩子）。同時(shí)要在家做飯打掃，還有其他雇主要求的工作。具體根據(jù)不同家庭會(huì)有不同的要求。 請(qǐng)聯(lián)系我們公司了解具體情況 具體月薪和工作內(nèi)容面議 招聘性別：女性 身體健康，有健康證，及 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 陜西幫眾實(shí)業(yè)有限公司，成立于2017年，是一家專注于住房租賃、長(zhǎng)租公寓運(yùn)營(yíng)管理的創(chuàng)新型公司。公司現(xiàn)有一支百余人年輕、活力的銷售、管理團(tuán)隊(duì)，直營(yíng)門店8家，運(yùn)營(yíng)管理長(zhǎng)租公寓近千間。     陜西幫眾實(shí)業(yè)有限公司將不忘使命，繼續(xù)開拓進(jìn) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)新老租戶和新舊業(yè)主的維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)租戶與業(yè)主的需求對(duì)接，提供顧問式的咨詢服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)一對(duì)一的解答租戶及業(yè)主的疑問，對(duì)接租戶、業(yè)主的需求 4、沒有銷售性質(zhì)，不做買賣，不地推 5、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷（不符合，請(qǐng)勿打招呼） 6、管家不在辦 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 【任職須知】 1，能屈能伸，拿得起放的下 2，看好西安、咸陽(yáng)租賃的市場(chǎng)，且有自己的見解 3、有一定的帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，曾擁有超過5人以上團(tuán)隊(duì) 4，對(duì)門店運(yùn)營(yíng)管理，培訓(xùn)方案，業(yè)務(wù)指導(dǎo)等有一定的經(jīng)驗(yàn) 5，有房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者，直銷從業(yè)者，教育從業(yè)者，優(yōu)先考慮 【崗位職責(zé)】 (1 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.線下帶租戶看房； 2.協(xié)助租戶簽約為出房結(jié)果負(fù)責(zé)； 3.協(xié)助各部門做好出房相關(guān)對(duì)接工作； 4.熟悉目標(biāo)區(qū)域的業(yè)態(tài)； 5.寫字樓辦公 6.公司有房源，不用開發(fā)房源，只做客源 任職資格 1.有公寓出房管家經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2.有房產(chǎn)中介經(jīng)驗(yàn)也行 3.較 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 【工作職責(zé)】： 1.負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作； 2.負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求；熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧； 【任職資格】： 1.18-35歲（有經(jīng)驗(yàn)放寬年齡），大專以上學(xué)歷（有經(jīng)驗(yàn)放寬學(xué)歷）、專業(yè)不限； 2 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：20
  • 投遞職位
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  • 1.負(fù)責(zé)主播的日常工作，并為旗下主播進(jìn)行全方位的定位以及系統(tǒng)性的培訓(xùn) 2.協(xié)助主播做好開播前、開播中以及開播后的準(zhǔn)備和各種緊急突發(fā)情況的應(yīng)對(duì)預(yù)案等 3.對(duì)主播的直播內(nèi)容、流程、禮物應(yīng)收等各方面進(jìn)行指導(dǎo)、跟進(jìn)以及優(yōu)化 4.協(xié)助主播直播的日常管理與維護(hù)，對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：20
  • 投遞職位
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  • 1.通過各種渠道挖掘優(yōu)質(zhì)的直播達(dá)人，并進(jìn)行招募 2.輔導(dǎo)主播完成簽約流程，協(xié)助主播解決直播技術(shù)問題等 3.收集傳媒行業(yè)資訊，定期分析并制定工作計(jì)劃
顯示前257條 第13/13頁(yè)
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